HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per solida e strutturata azienda di Ravarino (MO) del settore alimentare proponiamo un'opportunità come:
La risorsa selezionata sarà inserita nel team manutentivo dell'azienda e si occuperà di manutenzione sia meccanica sia elettrica dei macchinari di produzione.
Si valutano positivamente candidati junior con titolo di studio tecnico o professionale ed esperienza lavorativa in contesti produttivi; costituisce un plus l'aver maturato esperienza, anche di qualche mese, nella gestione di guasti e blocchi macchina.
Realtà aziendale strutturata e con ottimo clima interno, che offre un percorso professionale di apprendimento e crescita.
Requisiti richiesti:Qualifica o Diploma in ambito meccanico/elettrico;interesse ad intraprendere un percorso professionale in area manutentiva;predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team;disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì su tre turni (6.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-6.00).Sede di lavoro: Ravarino (MO).
Orario lavorativo: tre turni dal lunedì al venerdì (6.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-6.00), più straordinari il sabato mattina.
Tipologia di contratto e RAL da valutare in base al candidato selezionato, più ticket pasto di 4 euro al giorno, più premio produttivo annuale.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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