Medinok S.p.A., azienda del gruppo TELEBIT S.p.A., che opera da oltre 30 anni nel settore delle Telecomunicazioni, del Facility Management e Technical Delivery, seleziona per il proprio organico 1 MANUTENTORE ELETTRICO PER UFFICI POSTALI La risorsa verrà inserite all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico nell'area del Facility e si occuperà di manutenere strutture e impianti di uffici postali per le zone del Veneto, nello specifico dovrà coprire l'area di Treviso e Belluno.
I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: - Pregressa esperienza in ambito manutentivo e conoscenze in ambito elettrico, idraulico e meccanico.
- Lettura e comprensione degli schemi elettrici.
- Ottime capacità di gestione ed organizzazione delle attività in autonomia nel rispetto delle tempistiche di consegna definite dal Cliente.
- Ottime capacità relazionali ed empatiche verso il Cliente.
- Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale.
- Possesso della patente B. I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura: - Patentino caldaista.
- Patentino F-gas.
L'azienda offre: - Continua formazione con relativi certificati ed attestati; - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO; - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.
- Retribuzione da concordare direttamente con la direzione.
Aree di lavoro: TREVISO / BELLUNO Area di competenza: Veneto Ricerca aperta da Agosto 2024, inserimento non appena individuata la risorsa.
Per candidarsi accedere al nostro sito telebit .
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La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi.
Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 by helplavoro.it