Manutentore Elettrico O Meccanico

Gi Group S.p.a., seleziona per Cogne Acciai Speciali S.p.A, azienda leader mondiale nella produzione di prodotti lunghi in acciaio inossidabile e leghe di nichel con una storia produttiva di più di un secolo e oltre 1.200 dipendenti posizionata come la principale realtà imprenditoriale della Valle d'Aosta:

MANUTENTORE/TRICE ELETTRICO O MECCANICO JUNIOR Ti offriamo: Inquadramento con contratto diretto con azienda di 12 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. Inserimento previsto: livello D2 CCNL Metalmeccanica Industria RAL 24.790,87 euro. Alloggio garantito per i candidati provenienti da fuori regione, Cogne Acciai Speciali S.p.A si fa carico dell'alloggio e delle utenze per i primi 12 mesi di contratto. Bonus relocation. 1.000,00 € lordi come incentivo all'assunzione. Solo per coloro che verranno assunti entro il 12.11.2024, ulteriori 1.000,00 € netti in credito welfare. Luogo di lavoro: Aosta. Cosa fai come Manutentore di produzione in Cogne Acciai Speciali S.p.A? Partecipi attivamente agli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria per assicurare la perfetta efficienza di macchine e impianti e per ripristinarne all'occorrenza il corretto funzionamento. Sei il candidato/a ideale se: Desideri intraprendere un percorso in ambito manutenzione (meccanica o elettrica o elettronica). Sei ambizioso, ami le sfide e vuoi intraprendere un percorso professionale in un'azienda solida. Hai un diploma di scuola superiore in discipline tecniche/professionali (perito elettronico, elettrotecnico, industriale, meccanico, meccatronico). Esperienza di almeno 6 mesi nell'ambito manutenzione elettrica, elettronica, meccanica o elettromeccanica. Sei disponibile a lavorare in full time e su tre turni compreso il fine settimana (sabati e domeniche). Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

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