Manutentore D'Albergo

In Job S.p.A. - Career Center di Milano ricerca, per importante catena alberghiera, una figura   Manutentore d'Albergo   La risorsa si occuperà di: Eseguire routine di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti e delle attrezzature dell'albergo per garantire il loro corretto funzionamento e la sicurezza degli ospiti e del personale; Effettuare controlli periodici sugli impianti elettrici, idraulici, di condizionamento dell'aria, di sicurezza antincendio e altre apparecchiature per individuare eventuali anomalie o guasti; Mantenere gli spazi comuni e le aree esterne dell'albergo in condizioni di ordine e sicurezza; Seguire le normative di sicurezza e igiene sul lavoro e adottare pratiche di lavoro sicure in tutte le attività di manutenzione.   Requisiti Diploma di scuola superiore o qualifica equivalente in campo tecnico; Esperienza precedente nella manutenzione di strutture alberghiere o in contesti simili; Buona conoscenza pratica degli impianti e delle attrezzature comuni negli hotel, compresi impianti elettrici, idraulici, di condizionamento dell'aria e di sicurezza antincendio; Capacità di diagnosticare e risolvere guasti tecnici in modo tempestivo ed efficiente; Abilità nel lavorare in modo autonomo e in team, con una buona comunicazione e attenzione ai dettagli; Disponibilità a lavorare in turni flessibili, inclusi weekend e festività.   Caratteristiche dell'offerta Contratto: Inserimento diretto iniziale a tempo determinato scopo assuntivo. L'inquadramento sarà da valutare in base all'effettiva esperienza della risorsa prescelta RAL nel range 25-27K; Luogo di lavoro: Milano - zona Assago; Disponibilità oraria: su turni (no turno notturno).   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato   by helplavoro.it