Azienda importatrice e distributrice di componenti elettromeccanici, elettronici e soluzioni hardwareManpower Permanent Professional è alla ricerca di un
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER COMPONENTI ELETTROMECCANICI La risorsa sarà inserita nella Business Unit dedicata ai componenti elettromeccanici e avrà le seguenti responsabilità:
Sviluppare il portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di business attraverso attività di lead generation e networking. Analizzare il mercato di riferimento, monitorando i trend di settore, i concorrenti e le esigenze dei clienti. Condurre visite presso clienti esistenti e potenziali per promuovere i prodotti e i servizi aziendali. Collaborare con il team tecnico per offrire soluzioni personalizzate e supporto all integrazione di prodotto. Gestire l intero ciclo di vendita, dalla negoziazione alla chiusura delle trattative, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Redigere e presentare offerte commerciali, coordinandosi con l ufficio tecnico e l'inside sales. Partecipare a fiere e eventi di settore per ampliare il network e promuovere il brand aziendale. Predisporre analisi e reportistica sulle attività svolte e sulle performance del mercato. Requisiti:
La risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
Diploma tecnico o laurea in ingegneria elettronica, meccanica, meccatronica, elettrica o similari. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore elettromeccanico o componentistica. Spiccata attitudine commerciale con eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità analitiche. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Offerta:
Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL e un inquadramento commisurati all esperienza del candidato. È previsto un pacchetto di benefit comprensivo di auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e Telepass.
Diploma tecnico o laurea in ingegneria elettronica, meccanica, meccatronica, elettrica o similari. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore elettromeccanico o componentistica. Spiccata attitudine commerciale con eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità analitiche. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. by helplavoro.it