IMPORTANTE AZIENDA SANITARIA
Manpower, per Azienda Socio-Sanitaria Territoriale è alla ricerca di un/una Coadiutore Amministrativo/a da inserire nel proprio team. La figura selezionata si occuperà di attività amministrative e di supporto gestionale per garantire un efficace organizzazione dei servizi e il rispetto delle normative vigenti.
Principali mansioni: Gestione di pratiche amministrative e documentazione. Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi informatici aziendali. Supporto nella pianificazione e gestione delle attività d ufficio. Assistenza e comunicazione con il pubblico (telefonica e front-office). Collaborazione con altri uffici per il monitoraggio delle scadenze e delle procedure. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente in ambito amministrativo o equivalente). Esperienza pregressa in ambito amministrativo (preferibile ma non obbligatoria). Conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office, software gestionali). Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Ottime doti relazionali e comunicative. Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e strutturato. Requisiti preferenziali: Conoscenza delle normative sanitarie e delle procedure amministrative di ambito pubblico. Esperienza in enti sanitari o pubblici. Si offre contratto iniziale a tempo determinato di somministrazione. Orario di lavoro: full time su 36 ore settimanali. Sede di lavoro: Vimercate (Mb)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art.46 del D.P.R. 445/2000
by helplavoro.it