Manager Up - Digital Controls Insurance Advisory

Dettagli della offerta

Job Specs Job Name Manager Up - Digital Controls Insurance Advisory Location Milano, Roma Business Area RISK, REGULATORY & FORENSIC Seniority Manager and above Business Function STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY What impact will you make?
Manager Up - Digital Controls Insurance Advisory Stiamo cercando un/una Manager da inserire nel team Insurance Solution nella sede di MIlano o Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.
All'interno del business Insurance Solution forniamo servizi di Digital Transformation per supportare la digitalizzazione dei processi interni dei clienti, utilizzando Data Analytics, Machine Learning, IoT e AI.
Lo facciamo attraverso la valutazione dei rischi, utilizzando RPA, App Web e BlockChain per fornire una visione accurata della situazione attuale.
Inoltre, interpretiamo i trend del settore, le normative vigenti e le leading practice per completare progetti di Advanced Data Analytics e RPA.
Utilizziamo tecnologie avanzate per l'analisi e la progettazione dei processi aziendali End-to-End, dall'identificazione delle inefficienze alla progettazione e implementazione dei processi To-Be.
Your RoleIl/la Manager verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:  * Interpretare proattivamente i bisogni dei colleghi e del cliente, individuando metodologie e approcci coerenti;   * Sviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente, raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di business;   * Valorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescita;   * Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team;   * Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali.
Winning Requirements* Laurea magistrale/master di specializzazione in Statistica, ingegneria gestionale/matematica/informatica, informatica, data science e/o data engineer, Scienze Attuariali, Finanza Quantitativa o altre materie STEM; * Esperienza pregressa nel settore assicurativo (presso Compagnie o Società di Consulenza); * Esperienza come team leader di progetto, inclusa la pianificazione e gestione dei task progettuali delle risorse junior; * Conoscenza dei principali processi assicurativi (sviluppo prodotti, tariffazione, riservazione, gestione sinistri, etc.)
e dei principali sistemi di mercato; * Esperienza pregressa in progetti digitali o tech for Insurance in almeno uno dei seguenti ambiti: * Progettazione, sviluppo e rilascio in produzione di soluzioni di Data Science e/o Intelligent Automation, a partire dalla comprensione dell'esigenza di business, raccolta dei requisiti utente e costruzione del business case, fino alla comunicazione efficace delle analisi effettuate, delle evidenze e degli insights estratti a diverse tipologie di stakeholders (es.
IT, funzioni di business, executives); * Progettazione di Data Platform preferibilmente basate su programmi di Data Governance e Data Quality; * Creazione di dashboard dinamiche informative a supporto del processo decisionale di diverse tipologie di stakeholders; * Tecniche e strumenti di analisi, manipolazione dei dati e dashboarding (es.
Qlik Sense, Power BI, Tableau, SAS Viya); * Principali ambienti Cloud (es.
Azure, AWS, GCP, IBM) e relativi strumenti di Data Analytics & AI; * Skills di programmazione (preferibilmente Python) per lo sviluppo di soluzioni Data Analytics & AI e/o Computer Vision; * Altri skills di programmazione (es: R, SAS, VBA); * Integrazione e configurazione di soluzioni di Business Process Management (BPM); * Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office; * Disponibilità ad effettuare trasferte; * Conoscenza dei framework di governo e controllo dei rischi tipici del mercato assicurativo: mappa dei rischi, principali processi/metodologie/strumenti/dati a supporto delle attività di Funzione Attuariale, Risk Management e Internal Audit, ecc.
; * Conoscenza basilare dei tre pillars della normativa Solvency II (Standard Formula / Modelli Interni, metodologie di valutazione e aggregazione dei rischi, tematiche ORSA, reporting interno / esterno, ecc.
); * Conoscenze delle tecniche di valutazione di riserve tecniche / best estimate liabilities, in ambito local GAAP, IFRS, Solvency II e conoscenza delle piattaforme di mercato (es.
Prophet, Risk Explorer, ecc.
); * Partecipazione a progetti di sviluppo di modelli interni per il calcolo del requisito di solvibilità (SCR) e relativa application presso il Regolatore; * Conoscenze/ esperienze in ambito Fraud Management; * Conoscenze/ esperienze in ambito Digital Ethics e Governance di tecnologie emergenti; * Skills di programmazione (R, Python, SAS, VBA); * Certificazioni Cloud (Azure, AWS, GCP, IBM).Make An Impact That MattersDeloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti.
Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal.
Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale.
Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società.
Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un'organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme?
Candidati ora!Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs.
196/2003.
La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006, il D.lgs.
215/03 e il D.lgs.
216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme?
Candidati ora!
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196/2003.
La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006, il D.lgs.
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216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
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Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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