Job Specs Job Name: Manager - IT Third Party Management
Location: Milano
Business Area: CYBER
Seniority: Manager and above
Business Function: TECHNOLOGY & TRANSFORMATION
What impact will you make?Manager - IT Third Party Management
Stiamo cercando una figura Manager da inserire nel team Extended Enterprise di Deloitte Risk Advisory nella sede di Milano e Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Extended Enterprise di Risk Advisory si occupa di supportare le aziende nella valutazione e nella gestione dei rischi associati ai prodotti / servizi IT, guidandole verso un'ottimizzazione dei costi associati agli asset IT, al miglioramento della governance e dei processi IT.
I servizi di interesse riguardano quelli afferenti alle tematiche di Vendor Management ovvero valutazione e gestione dei rischi associati alle terze parti (outsourcers, licenziatari, fornitori).
Your RoleLa risorsa verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
Sviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente, raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di business;Essere il responsabile della delivery di progetto, verificando i dati raccolti e le analisi svolte;Valorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescita professionale;Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team;Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali;Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;Supportare il team di progetto nel predisporre e monitorare il piano di progetto e dello stato avanzamento delle attività, in coordinamento con i vari interlocutori di progetto, e nel reporting agli stakeholder di riferimento.Winning RequirementsLaurea in ingegneria gestionale, ingegneria informatica, STEM e Business Management;Conoscenza di principi metodologici di Third Parties Risk Management quali: processi di risk management, framework dei rischi, criticality mapping, principali pillar di rischio (operativo, reputazionale, strategico, etc.
), Risk Appetite Framework, KPI per il monitoraggio continuo, Exit Strategy;Esperienza nel supportare la gestione dei fornitori durante tutto il ciclo di vita (Selection, Due Diligence, On-boarding, Continuous Monitoring, Off-boarding);Conoscenza delle principali normative in ambito TPRM (Anti-bribery, Anti-corruption, GDPR, DORA, Linee Guida EBA ecc.
);Conoscenza dei principali strumenti tecnologici in ambito TPRM / GRCS;Conoscenza dei modelli contrattuali con fornitori;Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Ogni lingua aggiuntiva verrà considerato un Plus.Make An Impact That MattersDeloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti.
Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal.
Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale.
Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società.
Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un'organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs.
196 / 2003.
La ricerca rispetta il d.lgs.
198 / 2006, il D.lgs.
215 / 03 e il D.lgs.
216 / 03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
#J-18808-Ljbffr