GI GROUP, filiale di Castel Maggiore, seleziona
MAGAZZINIERI OPERATIVI IN QUOTA Le risorse selezionate andranno a svolgere le seguenti attività: movimentazione ordinaria della merce in magazzino tramite muletto frontale, Stoccaggio merci pallettizzate indoor e outdoor, Stoccaggio merci sfuse in container 30' box 56 metri cubi capacità, scarico da autocisterna a container, scarico/travaso da container a autocisterna
Requisiti richiesti: disponibilità immediataessere in possesso del patentino del muletto in corso di validitàesperienza di almeno un anno nell'utilizzo del muletto frontaledisponibilità a lavorare in quota, ad altezza anche di 10 mdisponibilità a lavorare all'apertopreferibilmente automuniti in quanto il luogo di lavoro non è servito da mezziLuogo di lavoro: Interporto - Bentivoglio (BO)
Orario di lavoro. Full Time dal lunedì al venerdì su turni nella fascia oraria 7-19
Tipologia di contratto: inziale tempo determinato in somministrazione a scopo stabilizzazione in azienda
Inquadramento contrattuale: CCNL autotrasporti merci-industria 4° o 5° livello in base all'esperienza pregressa
Se interessati inviare il cv a ****** Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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