Magazziniere Retrattilista

Gi Group S.P.A., agenzia per il lavoro filiale di Monselice, ricerca per azienda cliente specializzata nella gestione di servizi logistici integrati per le imprese:1 magazziniere retrattilista.La risorsa inserita dovrà svolgere le seguenti mansioni:Carico e scarico della merce.Trasporto della stessa manualmente e/o con l'utilizzo del muletto frontale e retrattile.
Mantenimento dell'ordine e della pulizia del magazzino.Picking e stoccaggio della merce.L'azienda richiede i seguenti requisiti: Patente del muletto in corso di validità.Minima esperienza pregressa come magazziniere mulettista/retrattilista.Buone capacità di movimentazione manuale e con il muletto.Accuratezza e precisione nel lavoro.Capacità di lavorare in team e in autonomia.Disponibilità a lavorare su due turni se si presenta l'esigenza.Si offre inserimento immediato con contratto full time a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda.Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 39 ore settimanali con possibilità di straordinari.
Sede e luogo di lavoro: Monselice (PD)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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