Gi Group - filiale di Udine ricerca, per nota azienda del territorio operante nella vendita e distribuzione di prodotti alimentari, una risorsa a cui proporre una mansione di: MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO.
La risorsa si occuperà di: carico/scarico furgoni e camion con utilizzo del muletto frontale e del transpallet;stoccaggio merce;consegne presso clienti con furgone aziendale.
Viene offerto: iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'inserimento nell'organico aziendale;assunzione a norma del CCNL Commercio Terziario (14 mensilità);livello di inquadramento commisurato all'esperienza maturata dal candidato/a.
Luogo di lavoro: Udine (UD) Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00; 14:00-18:00.
Si richiede: possesso di patente B;possesso del patentino del muletto; preferibile esperienza pregressa in contesto di magazzino;buona conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta).
Per candidarsi allegare il CV all'annuncio o inviare una mail a *testo nascosto* con oggetto: MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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