Magazziniere Con Patentino Del Muletto Preferibilmente Appartenente Alle Cat. Pro (Legge 68/99) (927911)

FILIALE: PIOVE DI SACCO Gi Group S.p.A. (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N° 1101 - SG - Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) Per importante azienda cliente situata nel territorio del piovese stiamo ricercando 1 MAGAZZINIERE CON PATENTINO DEL MULETTO preferibilmente appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (legge 68/99) Il/la candidato/a ideale ha maturato precedente esperienza nell'utilizzo del muletto all'interno di contesti produttivi e/o logistici.
La risorsa verrà inserita nel magazzino per attività di carico/scarico merci, picking, utilizzo di transpallet elettrico e muletto frontale.
Requisiti richiesti: Buona manualità e velocità Capacità di lavorare in Team Essere in possesso del patentino del muletto Essere in possesso di corso sicurezza generale Costituisce un requisito preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (legge 68/99) Offerta contrattuale: contratto a tempo determinato di sei mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato Zona di lavoro: Piove di Sacco (PD) Per candidarsi rispondere al presente annuncio o contattare la filiale di riferimento.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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