Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCAper Azienda Cliente, appartenente al settore metalmeccanicoMAGAZZINIERELa risorsa, riportando al Responsabile di Reparto, si occuperà di: - operazioni di carico/scarico, movimentazione e stoccaggio merci con l'utilizzo di carrello frontale o retrattile- ricevimento merci, picking, prelievo, preparazione/imballaggio merci (pezzi meccanici) per le spedizioni- gestione e controllo giacenze di magazzino Requisiti: - esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come magazziniere (preferibilmente in aziende del settore Metalmeccanico)- pregressa esperienza nella preparazione delle picking list - attestato del carrello elevatore in corso di validità (preferibile)Competenze Trasversali- team working- buona Gestione dello stress- precisione Offerta ContrattualeSi propone contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di futuro inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro: Parma Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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