GiGroup Spa, filiale di Dalmine, ricerca per azienda cliente del settore logistico:
MAGAZZINIERE
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Controllare quantitativamente e qualitativamente il materiale in ingresso/in uscita, verificando la presenza di articoli danneggiati o mancanti;Inserire su gestionale le relative bolle, le archivia e le ricerca laddove richiesto;Impostare e regolare l'attrezzatura di imballaggio seguendo le specifiche corrette;Verificare la corrispondenza numero di colli/lista di carico;Carico e scarico manuale e con attrezzature dei prodotti.Si richiede:
Preferibile conoscenza pacchetto Office e gestionali;Precedente esperienza in mansioni simili;Preferibile possesso del patentino del muletto in corso di validità e della patente B;Spirito di adattamento alle attività logistiche/imballaggio;Buona propensione a lavorare in gruppo;Flessibilità e proattività.Orario di lavoro: Full time, da lunedì a venerdì su giornata o due turni.
Si offre:
Contratto iniziale full time in somministrazione di 3 mesi, con successive proroghe.
Inquadramento CCNL logistica – livello 4J
Sede di lavoro: Dalmine (BG)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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