Chi cerchiamoStiamo cercando il nostro Logistics Manager che sarà responsabile del coordinamento e dei risultati globali delle varie sedi operative, garantendo la consegna di prodotti ad alto valore aggiunto con il massimo livello di servizio del settore.Coordinando i team delle varie sedi operative, lavorando a stretto contatto con il nostro Director of Operations e collaborando con i Dipartimenti Farm e Sales, il Logistics Manager renderà possibile efficientemente l'aumento delle referenze consegnabili in meno di 12 ore, 6 giorni alla settimana e ordinabili 24 ore su 24 a tutti i nostri clienti esistenti e futuri nelle aree che le nostre sedi operative servono.La persona di successo che entrerà in questo ruolo non solo ci aiuterà a mantenere la nostra posizione di leader nel servizio, nella qualità e freschezza dei prodotti per la nostra community di chef, ma lavorerà quotidianamente nel nostro team Operations per rendere sempre più efficienti e scalabili i processi permettendoci di ampliare sempre di più il paniere di prodotti consegnati in tempi incredibilmente rapidi, senza errori, come da piani.Questo è un ruolo importante per permetterci di scaricare a terra la nostra innovazione di processo ed aiutarci a guidare la transizione verso una filiera alimentare più efficiente e sostenibile.Le tue responsabilità includerannoSupervisione di tutti i flussi comunicativi in essere tra Ops e gli altri Dpt.
trasversalmente a tutte le attuali e future sedi operative per assicurazione di presa in carico ed ottemperanza efficaci delle task.Elaborazione e miglioramento di strumenti e procedure gestionali per snellire i flussi comunicativi di cui al punto precedente a parità di efficacia e garantire l'ottemperanza delle task.Elaborazione e miglioramento di strumenti e procedure di reportistica per rendere più efficaci l'analisi di metriche e progetti, la progettazione di piani d'azione risolutivi e la loro implementazione.Analisi dei valori e dell'andamento delle principali metriche operative e progetti in corso, progettazione di piani d'azione per il miglioramento continuo degli stessi e coordinamento della loro implementazione.Responsabilità e coordinamento dei responsabili di tutte le attuali e future sedi operative, dal supporto con apposite procedure gestionali (i.e.
1:1), al mentoraggio sulla gestione di persone e situazioni (i.e.
lead by example), alla formazione e supporto sulla creazione ed il mantenimento dei migliori standard di sicurezza lavorativa, alimentare ed operativi.Analisi delle strutture di personale e di mezzi di tutte le attuali e future sedi operative per assicurare che siano sempre allineate alle esigenze di volume da movimentare e consegnare.Coordinamento del facility e del fleet management di tutte le attuali e future sedi operative per garantire il funzionamento a norma e buono delle strutture fisiche, degli impianti e dei mezzi su strada.Supporto al Director of Operations allo sviluppo di nuovi progetti Ops.Interfaccia efficace con i principali stakeholder di tutti i dipartimenti aziendali al fine di ottemperare a tutti i punti precedenti.Rapporti efficaci costanti con ciascuno fornitore Ops di tutte le attuali e future sedi operative per questioni di carattere istituzionale e strategico.Scouting di nuovi fornitori Ops per tutte le sedi operative attuali e future ove sia necessario, con negoziazione vantaggiosa e contrattualizzazione chiara delle collaborazioni.Lo Skillset Che CerchiamoOttima conoscenza del settore logistico, meglio se afferente al business foodbeverage.Esperienza pluriennale (5+ anni) di coordinamento in aziende e/o commesse logistiche.Ottime capacità di reperimento, analisi e gestione di dati.Ottima conoscenza di Microsoft Excel.Ottima conoscenza degli strumenti digitali di base.Ottime capacità analitiche, di pensiero out of the box e di problem solving.Ottime capacità comunicativa ed interazionale con tutti gli stakeholder interni ed esterni all'organizzazione.Esperienza pluriennale (5+ anni) di coordinamento diretto di team di almeno dieci persone.Esperienza pluriennale (5+ anni) di rapporto con e gestione di fornitori esterni.Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa otterraiBonus performance.Un team di talenti affiatati e alla mano.Performance talk/check.Opportunità di carriera.Crescita continua.Soplaya Benefits.Divertimento assicurato.CompensationRAL fino a 50k€ in base all'esperienza.Buono pasto giornaliero.Budget per lo sviluppo professionale.Cosa aspettarti dal processo di selezioneUna screening call di 30 minuti con Chiara, Head of People Culture.Un'intervista di 60 minuti con con Massimo, Director of Operations.Un touch point con Gian Carlo, COO, Massimo, Director of Operations e parte del nostro ex.co.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
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