Die Leitung Human Resources ist der Generaldirektion unterstellt und leitet die gesamte Abteilung Human Resources, legt Strategien und Umsetzungsverfahren fest, die mit den Werten und der Kultur der Organisation im Einklang stehen.
Deine Aufgaben Koordinierung des gesamten Personalverwaltungsprozesses sowie Leitung, Führung und Unterstützung des HR-Teams.
Gewährleistung, dass die Abteilung HR die einschlägigen Normen einhält.
Enge Zusammenarbeit mit allen Organisationsbereichen, um eine ganzheitliche Personalpolitik zu definieren, die den organisatorischen Anforderungen von SASA entspricht.
Analyse und Validierung des organisatorischen Bedarfes, der Auswahlverfahren sowie der Recruiting- und Retention-Maßnahmen.
Festlegung, Überwachung und Umsetzung von Einstellungsplänen.
Definition der Gehaltspolitik, der Kompensationspakete und des betrieblichen Welfareprogrammes.
Weiterentwicklung des Karriere-, und Performance-Managements, der Weiterbildung sowie der Personalentwicklung.
Unterstützung des Managements bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen.
Supervision von Aspekten der Personalverwaltung, der Lohnbuchhaltung und der Personalbudgetierung.
Das bringst du mit Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder Geisteswissenschaften.
Zweisprachigkeitsnachweis oder gleichwertige Sprachzertifikate.
Mehrjährige Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion.
Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets (Power Point.
Word, Excel, Outlook und Teams).
Gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Präzision und Ergebnisorientierung.
Wir bieten Flexible Arbeitszeiten.
Essensgutscheine.
Welfare.
Krankenzusatzversicherung.
Entwicklungschancen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Junges, dynamisches Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung innerhalb 16.11.2024!
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