Importante Azienda Spa, Sede di Pomezia, (Aut.
Min.01 del 21/01/19) cerca per azienda cliente un/a LEGALE JUNIOR
La risorsa, inquadrata presso l'Area Business Affair, Legale e Contratti - Negoziazioni e Contrattualistica, supporterà l'Area di riferimento occupandosi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di:
richieste e verifica documenti legali e societari;
redazione schede contratto e documenti interni;
redazione e negoziazione bozze contrattuali (sia con controparti italiane che estere);
attività connesse alla formalizzazione dei contratti ed al sistema aziendale Nirvana;
predisposizione, trasmissione ed archiviazione pratiche;
eventuali altre attività correlate a quella contrattuale.
Requisiti richiesti:
laurea Giurisprudenza (preferibile abilitazione);
conoscenza preferibile del diritto d'autore e proprietà intellettuale, diritto civile ed internazionale e dei contratti di produzione;
esperienza pregressa, da due a cinque anni, in società di produzione o in studi legali specializzati nelle sfere del diritto indicate;
ottima conoscenza dell'inglese (sia scritto che parlato);
ottima conoscenzadegli strumenti di Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word);
disponibilità di propria connessione internet e strumentazione informatica idonea a garantire lo svolgimento della prestazione lavorativa anche in smart working.
Requisiti ulteriori:
capacità di problem solving;
disponibilità ad effettuare straordinari;
doti di precisione, riservatezza, flessibilità e capacità di adattamento;
capacità di interazione e comunicazione;
capacità di gestione dello stress;
spiccata attitudine al team working e contestuale capacità di lavorare in autonomia.
Sede di lavoro:
Roma
Gli aspetti retributivi verranno discussi in sede di colloquio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs.
196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679