Azienda
Il cliente è una holding dedicata allo sviluppo, alla costruzione e alla gestione di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili.
Descrizione LavoroLa risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Legale e in affiancamento al Responsabile, si occuperà di:
fornire supporto trasversale alle funzioni aziendali della Capogruppo e delle società controllate e partecipate del Gruppo;supportare nella gestione delle relazioni con autorità e consulenti esteri: gestione dei rapporti con enti regolatori, autorità locali, consulenti esterni e studi legali specializzati in diritto energetico e ambientale;supportare l'ufficio tecnico in tutte le fasi autorizzative e di costruzione di un impianto;supportare l'ufficio di asset management nella gestione degli adempimenti legali durante la fase di operation degli assets;supportare nelle attività legali connesse alla sottoscrizione delle assicurazioni;preparare e revisionare contratti aziendali, inclusi contratti di vendita, contratti di fornitura, accordi di non divulgazione (NDA), e altri documenti legali;supportare nelle attività legali connesse alle operazioni straordinarie (M&A) del Gruppo;gestire la documentazione legale: organizzazione e archiviazione di documenti legali, inclusi contratti, comunicazioni ufficiali e altre pratiche legali.Competenze ed esperienzaQualifiche professionali:
Laurea Magistrale in giurisprudenza (preferibile specializzazione in diritto amministrativo);esperienza pregressa in un ruolo legale aziendale o presso studi legali (almeno 1-2 anni);dimostrata esperienza nella gestione di pratiche amministrative preferibilmente in ambito rinnovabili;buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei principali strumenti legali;conoscenza dell'inglese (sia scritto che parlato)Abilità personali:
orientamento ai dettagli, organizzazione, affidabilità;eccellenti capacità comunicative, sia scritte che verbali;capacità di apprendimento, proattività e intraprendenza;capacità di consultazione e comunicazione e capacità di lavorare in modo trasversale e con tutti i livelli dell'organizzazione.Completa l'offertaOttime opportunità di carriera.
Compenso specifico da definire in base alla seniority.
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