Piazza Italia S.p.A., fondata nel 1993, grazie ad un approccio estremamente dinamico al business è oggi una delle principali aziende italiane Multi-Canale del Fashion Retail.
Presenti sul mercato nazionale ed internazionale con un network di oltre 320 Stores tra diretti e franchising, nell'ambito di uno strutturato piano di potenziamento della nostra Divisione Legal della Sede di Nola siamo alla ricerca:
**LEGAL SPECIALIST**
La figura a diretto riporto della Direttrice Legale, si occuperà di redigere e rivedere contratti commerciali e di franchising, assicurando la conformità alle normative locali e internazionali.
Collaborerà con studi legali per gestire contenziosi e fornisce consulenza legale ai vari dipartimenti aziendali.
Gestisce i diritti di proprietà intellettuale e monitora le modifiche normative rilevanti.
Prepara documentazione legale per la Direzione e organizza cone le Risorse Umane l'eventuale formazione legale per il personale.
Conduce attività di due diligence nelle operazioni di espansione aziendale.
**Le attività di cui ti occuperai**:
- **Redazione e Revisione Contratti**: Gestire la redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali, accordi di franchising, locazioni commerciali e altri documenti legali.
- **Gestione delle Compliance Normative**: Assicurare che l'azienda sia conforme alle normative locali e internazionali, comprese le leggi sulla protezione dei dati, i regolamenti sul lavoro e le norme ambientali.
- **Supporto nella Gestione dei Contenziosi**: Collaborare con studi legali esterni nella gestione di contenziosi legali, monitorando i progressi dei casi e raccogliendo la documentazione necessaria.
- **Consulenza Interna**: Fornire consulenza legale quotidiana ai vari dipartimenti aziendali (es.
marketing, risorse umane, vendite) su questioni legali rilevanti.
- **Gestione dei Diritti di Proprietà Intellettuale**: Monitorare e gestire i diritti di proprietà intellettuale dell'azienda, inclusi marchi, brevetti e diritti d'autore, garantendo la protezione e la corretta registrazione.
- **Monitoraggio Normativo**: Tenere traccia delle modifiche normative e legislative che possono influenzare l'attività dell'azienda e informare tempestivamente la direzione su eventuali impatti.
- **Preparazione di Documentazione Legale**: Preparare e mantenere documentazione legale e report per il consiglio di amministrazione e la direzione aziendale.
- **Formazione e Aggiornamento del Personale**: Organizzare sessioni di formazione per il personale sui principali aspetti legali rilevanti per le attività aziendali, come la compliance e le best practice legali.
- **Gestione delle Relazioni con i Franchising**: Supportare legalmente i negozi in franchising, sia nazionali che internazionali, assicurando che operino in conformità con gli accordi contrattuali e le leggi locali.
- **Due Diligence**: Condurre attività di due diligence legale nelle operazioni di espansione aziendale, incluse fusioni e acquisizioni, per valutare i rischi legali e le opportunità.
**I tuoi requisiti**:
- Laurea magistrale con il massimo dei voti in Giurisprudenza;
- Inglese di buon livello comprovato (livello B2);
- **Esperienza nel ruolo di non più di 3 anni.
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**Diversity Commitment**
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €21.000,00 - €26.800,00 all'anno
Benefit:
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- È disponibile a lavorare fully onsite?
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)
Esperienza:
- Legal Specialist: 1 anno (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese al livello almeno B2?
(Obbligatorio)