Il nostro Cliente è una primaria società operante su scala nazionale nei settori del facility management e del global service. Nell`ottica del potenziamento della propria struttura operativa, ci ha incaricati della selezione di un: LEGAL SPECIALIST Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Alla risorsa sarà affidata la responsabilità dell`implementazione delle norme interne e del supporto all`organizzazione nella gestione della documentazione di carattere legale. Il Candidato prescelto sarà pertanto incaricato dell`analisi, elaborazione e interpretazione dei contratti, della gestione di questioni di conformità e della gestione dei negoziati o della risoluzione delle controversie. Ruolo e Responsabilità: • Analisi della documentazione legale utile all`esplicazione della materia a supporto dell`ufficio richiedente; • Elaborazione e predisposizione di accordi, contratti e convenzioni aventi contenuto legale; • Supporto all`ufficio interessante in tema di contenzioso. Riporto gerarchico: Capo dipartimento. Relazioni di funzione: Interne: Capo dipartimento e gruppi di lavoro. Esterne: Clienti, fornitori, consulenti esterni e Pubbliche Amministrazioni. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: • Laurea in giurisprudenza e abilitazione all`esercizio della professione forense; • Comprovata esperienza negli ambiti del diritto civile, commerciale, del lavoro e societario; • Capacità di operare per obiettivi; • Problem solving; • Spiccate doti comunicative e relazionali; • Requisiti preferenziali la conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Bari (BA). Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:30 e dalle ore 14:30 alle ore 18:00. Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di successiva stabilizzazione. Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento secondo dettato C.C.N.L. Servizi di Pulizia Aziende Industriali, da definire in sede di colloquio sulla base delle effettive competenze ed esperienze maturate dal candidato selezionato. L`offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell`informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
