Legal&Luxury - Human Resources for legal ricerca un Legal Compliance per azienda cliente nel settore immobiliare Luxury. In particolare siamo in cerca di un avvocato preciso e attento che gestisce la Compliance e il Recupero Creditizio Aziendale nonché eventuali operazioni creditizie a supporto degli acquirenti intenzionati nell'accensione di un mutuo acquisto.
Di cosa ti occuperai.
Conduzione di analisi approfondite delle normative pertinenti al settore dell'azienda;
Elaborazione e implementazione di programmi di compliance;
Monitoraggio continuo delle leggi e dei regolamenti in evoluzione;
Collaborazione con team interni per la cura del recupero crediti aziendale, qualora vi fosse necessità;
Supporto e fornitura di consulenza legale in materia di privacy e fattori normativi similari;
Supporto in ambito finance per la gestione di pratiche di mutuo;
Qualifiche richieste.
Laurea in giurisprudenza con almeno pratica forense compiuta;
E' titolo preferenziale assoluto l'abilitazione forense (anche senza iscrizione attiva all'albo);
Passione per il mondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore;
Conoscenza degli strumenti fondamentali IT;
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (almeno base);
Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi.
Offerta economica.
Rapporto di lavoro con Partita IVA Collaborazione Permanente
Compenso stipendiale fisso mensile 2250,00 euro (duemiladuecentocinquanta/00) - che sarà comunque rivalutato in base all'effettiva esperienza;
Premi produzione in liquidazione semestrale con l'obiettivo di raggiungimento RAL superiore ai 40k annuali;
Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita;
Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche.
Orario e Luogo di Lavoro (in presenza).
Full Time - Lunedì-Venerdì;
Presso la sede direzionale di Firenze (zona Ponte Vecchio).
Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi.
Primo Screening HR: invia la candidatura, entro 48 ore riceverai un feed in ogni caso (negativo e positivo);
Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico di 15/30 minuti;
Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo della durata di c.a. 75 minuti. Potrebbe sussistere in quella sede un test di inglese della durata di 10 minuti, solo speaking;
Riscontro Finale: dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
