Per storica e prestigiosa realtà metalmeccanica di Pordenone, impegnata nella realizzazione di mezzi di trasporto speciali per importanti marchi automobilistici, Adecco – Divisione Permanent ricerca la figura di un Legal analyst con Laurea in discipline giuridiche.
La persona verrà inserita in azienda con contratto diretto a tempo indeterminato ed entrerà a far parte del team all'interno dell'area tecnica.
In coordinamento con il Responsabile dell'area progettazione, si occuperà di: • Elaborazione e revisione legale della manualistica tecnica; • Studio e analisi delle norme di riferimento per la circolazione stradale nei Paesi UE ed EXTRA UE; • Analisi delle pratiche di omologazione dei veicoli in conformità alla normativa nazionale e comunitaria; • Supervisione legale relativa al collaudo dei mezzi; • Consulenza interna in materia di protezione dati personali e contrattualistica aziendale; • Interfaccia costante con Ufficio Tecnico e Commerciale; L'orario di lavoro è a giornata (08:00 – 13:00 / 14:00 – 17:00) con disponibilità di mensa aziendale.
Per questa mansione si richiede: • Laurea triennale o magistrale in materie giuridiche o affini; • Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2/C1); • Il diploma tecnico costituisce un plus; • Orientamento analitico, precisione e attenzione ai dettagli.
Data inizio prevista: 10/02/2025 Categoria Professionale: Affari Legali / Avvocati Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA Città: Pordenone (Pordenone) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).