:
Tolentinogi confidenziale primaconfidenzialetaliana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umanericerca per confidenzialeclien**eather digitalizationla risorsa si occuperà di:
- realizzare la digitalizzazione delle dime di taglio dei nuovi confidenziale
- effettuare analisi mirate ottimizzazione delle dime di taglio dei confidenzialein produzione;
- pubblicare mensilmente gli aggiornamenti relativi ai lanci;
- realizzare istruzioni di lavoro dellarea taglio inerenti alle dime digitalizzate;
- garantire il piano di esecuzione delle attività.
richiesti:
- diploma di scuola superiore;
- conoscenza paccconfidenziale office;
- lettura disegni tecnici;
- capacità di gestire le priorità e lavorare sotto pressione;
- abilità di lavoro in team, ottime capacità relazionali;
- capacità di gestione del cambiamento e approccio al miglioramento continuo;
- attitudine al problem solving;
- forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Orario di lavoro:
Full time da lunedì al venerdì.
di lavoro:
Tolentino mcfacciamo parte di confidenzialeolding la multinazionale italiana dellavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca confidenziale consulenza hr, formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 paesi in europa, asia e america con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su confidenziales.. A. Confidenziale autorizzata ad operare dal ministero del lavoro aut.
Min.
prot.
1101 - sg.
Lofferta si intende rivolta a, nel rispetto del d. Lgs.. --- e ss.
Mm.
Ii.
E dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
linformativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del reg.
Eu /2016