Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2024
Posizioni ricercate: 1
Descrizione
Azienda
Working to change the world
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Unisciti al Team di Talent Development la divisione dedicata allaprogettazione e realizzazione di soluzioni formative e di sviluppo a supporto della People and Talent Strategy dei propri clienti, come:
Learning Project Consultant - Milano Purpose
Il/La candidat*, rispondendo gerarchicamente al Learning Project Manager, avrà la responsabilità della gestione, organizzazione ed implementazione delle soluzioni formative personalizzate per rispondere in modo efficace alle esigenze delle aziende clienti, coordinandosi con la Rete commerciale di Talent Solutions.
Le tue principali responsabilità: Analizzare accuratamente le esigenze formative delle aziende clienti per garantire la massima efficacia delle soluzioni e dei progetti di formazione, in collaborazione con il team Sales;Definire e condividere i dettagli relativi ai progetti formativi aziendali alle aziende clienti, garantendo un'adeguata comprensione e allineamento delle aspettative;Pianificare e coordinare con precisione le attività dei servizi di formazione, stabilendo calendari dettagliati e coordinando efficacemente i fornitori per garantire una esecuzione fluida e tempestiva dei programmi formativi;Organizzare le sessioni formative sia in presenza che a distanza, gestendo tutti gli aspetti logistici (viaggi, affitto aule, attrezzature, strumenti, etc.) e documentali correlati (materiale didattico, registri, etc.), garantendo la disponibilità delle risorse e delle piattaforme necessarie;Analizzare in modo approfondito i dati relativi alle attività formative, elaborando report quali-quantitativi dettagliati per fornire un feedback completo e accurato alle aziende clienti, facilitando la valutazione delle performance e l'identificazione di aree di miglioramento;Gestire la formazione finanziata attraverso fondi interprofessionali, garantendo la conformità alle normative e il costante monitoraggio delle attività ai fini della rendicontazione;Monitorare attentamente i risultati e il budget di progetto, sviluppando una reportistica accurata, conducendo controlli di qualità e contribuendo all'analisi dei KPI operativi di riferimento per singoli progetti e iniziative attraverso i sistemi gestionali interni, in collaborazione con il Learning Project Manager. Le caratteristiche della persona che farà parte del team:Esperienza maturata di 2 anni nel settore della formazione professionale, nella gestione e organizzazione di progetti formativi complessiLaurea o titolo equivalente in ambito giuridico, economico, marketing, comunicazione o ambiti affiniBuona conoscenza dei principali Fondi di Formazione FinanziataBuone capacità di analisi, ascolto, comunicazione efficacForte orientamento al Cliente e al risultato di BusinesOttime capacità di problem solvingBuona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
Cosa offriamo
In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Offerta: CCNL Commercio, Contratto di Sostituzione maternità, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit:Sistema incentivanteFormazione continuaPercorsi di carriera e piani di sviluppo strutturatiTicket restaurantConvenzioni welfareModalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working
Sede di Lavoro: Milano Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
#J-18808-Ljbffr
