StellenbeschreibungKorian, da più di 25 anni, risponde alle esigenze sanitarie e assistenziali della persona offrendo un'esperienza trasversale che guarda alla salute nella sua totalità. In Italia, ci prendiamo cura delle persone nelle nostre 59 strutture sanitarie e assistiamo oltre 7 mila persone fragili in 66 residenze per anziani, 9 delle quali offrono anche servizi di appartamenti e housing e 13 di cure a domicilio.Siamo consapevoli che operare nella salute, uno dei beni comuni primari, ci dà una responsabilità in più ed è per questo che, diventando Società Benefit, abbiamo preso l'impegno di perseguire volontariamente, insieme all'esercizio delle attività d'impresa, finalità di beneficio comune in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di tutti i nostri stakeholder.Per il nostro HQ di Milano, siamo alla ricerca di un/a Learning Manager.Le tue nuove mansioniIntroduzione/mission del ruoloLa figura ricercata, che risponde alla Direzione HR, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare la Corporate University aziendale, presidiando il processo di formazione per tutto il Gruppo.All'interno della funzione HR di Korian Italia è presente la Corporate University aziendale, ovvero un centro di formazione accreditato (sia per la formazione ECM, che per la formazione professionale in ambito sanitario e socio-sanitario, che per la formazione continua), punto di riferimento per le strutture e l'HQ per quanto concerne tutta l'attività formativa (obbligatoria, professionale e dedicata allo sviluppo manageriale e di ruolo).Il/la Learning Manager si occuperà di coordinare lo staff delle risorse dedicate alla Corporate University, per lo sviluppo e la gestione costante dell'offerta formativa (che annualmente si concretizza in un Catalogo centralizzato a disposizione di tutte le strutture), attraverso un budget dedicato proveniente dalle risorse dei Fondi Interprofessionali.Questo è quello che potrai offrire tu in KorianLa posizioneÈ coinvolto/a nella progettazione, realizzazione, analisi e sviluppo di:offerta formativa annuale per tutto il Gruppo (Catalogo e progetti in relazione ai programmi di sviluppo)scuola OSS dedicata alla formazione professionale del personale socio-sanitariofinanziamenti dedicati alla formazione (fondi interprofessionali, bandi, ecc)KPI quantitativi e qualitativi relativi al processo di formazionepiano di comunicazione dedicato alle attività della Corporate UniversityInoltre il/la Training Manager parteciperà a call periodiche con i colleghi responsabili della formazione negli altri paesi del Gruppo, per sviluppare progetti comuni.Competenze legate alla tipologia di lavoroLaurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche o inerenti all'ambito formativo/organizzativoPianificazione, organizzazione e gestione del lavoro e del team, in termini di processi, budget e gestione delle personeGestione del processo di formazione all'interno di una medio-grande azienda, con la propensione ad ascoltare i diversi stakeholderProject managementProblem solvingCompetenze digitaliConoscenza della Lingua Inglese (preferibilmente da B1 in su)Questo è quello che ti offriamo noiContratto a tempo indeterminatoFormazione specificaWelfare aziendaleFlessibilità orariaScontistica aziendale dedicata #J-18808-Ljbffr
