La tua nuova azienda La nostra azienda cliente è una Multinazionale operante nel settore Chimico-Farmaceutico, presente a livello globale in 150 Paesi ed avente circa 50 siti produttivi.
Per ampliamento del team HR, stiamo selezionando un Learning & Development Business Partner.
Il tuo nuovo ruolo Inserito/a all'interno del team Learning & Development, ti occuperai di curare l'onboarding dei nuovi assunti ed effettuare i colloqui di follow-up al termine dell'inserimento. Verificherai gli assessment dei primi sei mesi dall'assunzione e supporterai i responsabili per eventuali azioni correttive. Rileverai ed analizzerai i bisogni formativi, sulla base degli sviluppi aziendali e di quanto emerge dai colloqui di feedback. Definirai, implementerai e comunicherai il piano di formazione annuo. Seguirai tutti gli step realizzativi di questo processo. Verificherai l'efficacia degli interventi. Con i vari responsabili di funzione, identificherai i key people. Organizzerai gli eventi trimestrali di comunicazione con tutti i dipendenti. Supporterai attivamente il processo di partecipazione ed i responsabili nella lettura dei risultati e nella definizione dell'action plan. Terrai i colloqui di uscita e registrerai le risposte nel format. Analizzerai costantemente i trend. Organizzerai gli interventi presso le Università e istituti di formazione, finalizzati ad incrementare la brand awareness e l'avvio di percorsi di internship qualificati.
Di cosa hai bisogno per aver successo Laurea in ambito risorse umane, economico e/o correlato;Circa 4-5 anni di esperienza nel ruolo;Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa avrai in cambio Pacchetto salariale competitivo;Opportunità di lavorare in un contesto multinazionale e dinamico;Smart working. Cosa devi fare ora Sede: Verona
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