La tua nuova aziendaLa nostra azienda cliente è una Multinazionale operante nel settore Chimico-Farmaceutico, presente a livello globale in 150 Paesi ed avente circa 50 siti produttivi.
Per ampliamento del team HR, stiamo selezionando un Learning Development Business Partner.Il tuo nuovo ruoloInserito/a all#39;interno del team Learning Development, ti occuperai di curare l'onboarding dei nuovi assunti ed effettuare i colloqui di follow-up al termine dell'inserimento.
Verificherai gli assessment dei primi sei mesi dall'assunzione e supporterai i responsabili per eventuali azioni correttive.
Rileverai ed analizzerai i bisogni formativi, sulla base degli sviluppi aziendali e di quanto emerge dai colloqui di feedback.
Definirai, implementerai e comunicherai il piano di formazione annuo.
Seguirai tutti gli step realizzativi di questo processo.
Verificherai l'efficacia degli interventi.
Con i vari responsabili di funzione, identificherai i key people.
Organizzerai gli eventi trimestrali di comunicazione con tutti i dipendenti.
Supporterai attivamente il processo di partecipazione ed i responsabili nella lettura dei risultati e nella definizione dell'action plan.
Terrai i colloqui di uscita e registrerai le risposte nel format.
Analizzerai costantemente i trend.
Organizzerai gli interventi presso le Università e istituti di formazione, finalizzati ad incrementare la brand awareness e l'avvio di percorsi di internship qualificati.Di cosa hai bisogno per aver successoLaurea in ambito risorse umane, economico e/o correlato;Circa 4-5 anni di esperienza nel ruolo;Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa avrai in cambioPacchetto salariale competitivo;Opportunità di lavorare in un contesto multinazionale e dinamico;Smart working.Cosa devi fare oraSede: VeronaSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
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