Un'importante realtà industriale, parte di un prestigioso gruppo internazionale, ci ha incaricati della ricerca di un/una Lean Manager per rafforzare il team nelle Operations, in un contesto di forte trasformazione e sviluppo.
La figura che entrerà a far parte dell'organizzazione avrà un ruolo chiave nel promuovere la cultura del cambiamento, nell'ottimizzare i processi e nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.
La persona prescelta si occuperà di migliorare l'efficienza operativa e di implementare pratiche di continuous improvement nelle aree di Produzione, Logistica, Project Management, Acquisti e R&D, collaborando strettamente con tutte le funzioni aziendali.
Responsabilità: Conduzione di workshop operativi e attività sul campo per supportare l'adozione delle migliori pratiche e metodologie Lean.Coordinamento di progetti di miglioramento continuo, con particolare focus sulla riduzione dell'Assembly Lead Time.Gestione di iniziative di Outsourcing e progetti finalizzati alla riduzione dei costi (inclusi Technical e Commercial BOM Cost Reduction).Facilitazione dell'adozione di KPI comuni tra le diverse Product Unit del Gruppo.Collaborazione con i Plant Controller per il monitoraggio, l'analisi e l'ottimizzazione dei KPI a livello di stabilimento.Monitoraggio dell'impatto economico delle iniziative tramite report strutturati e analisi del P&L.Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini.Esperienza consolidata in ambito Operations, con una forte attitudine al miglioramento continuo e una solida conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing (es.
5S, Kaizen, Value Stream Mapping).Esperienza nella gestione di progetti complessi, problem-solving avanzato e capacità di gestire priorità multiple.Ottima conoscenza della lingua inglese.Eccellenti capacità di lavoro in team, leadership e gestione di team cross-funzionali.Disponibilità a frequenti viaggi per visite aziendali e per partecipare a progetti in loco.Preferibile possesso di una certificazione in Project Management (es.
PMP, PRINCE2).
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