Leader Face To Face Lazio ORGANIZZAZIONE: Greenpeace Onlus DIPARTIMENTO: Fundraising RUOLO: Leader Face to Face collaboratrice / collaboratore autonoma / o COMPETENZE NECESSARIE: Esperienza maturata nel programma di dialogo diretto PERSONE RICHIESTE: 1 RIF: LLA_07 / 24 SCADENZA DELLA VACANCY: 31 Luglio 2024 INIZIO PREVISTO: Settembre 2024 Greenpeace è un'organizzazione no-profit internazionale che agisce per difendere l'ambiente e promuovere la pace anche attraverso azioni dirette e nonviolente per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace. Chi lavora per Greenpeace riconosce l'importanza dell'attivismo e della pratica della nonviolenza ed è pronto ad agire in prima persona per realizzare il cambiamento. Greenpeace è indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Sintesi delle caratteristiche della posizione: Greenpeace cerca un / una collaboratore / trice con precedente esperienza nella raccolta fondi che si occupi di gestire in autonomia un gruppo di dialogatori e dialogatrici face to face nel Lazio. Il / La Leader dovrà dimostrare di potersi occupare della selezione, formazione e coaching dei dialogatori e dialogatrici grazie a specifiche competenze comunicative e gestionali maturate attraverso idonei percorsi didattici e significativa e comprovata esperienza in ambiti quali il dialogo diretto e / o la vendita. È indispensabile aver maturato precedenti esperienze all'interno del programma di raccolta fondi come fundraiser o dialogatore / trice. Attività principali del / della Leader: TEAM WORK: Si occuperà di un gruppo di dialogatori e dialogatrici nel Lazio. Organizzerà il gruppo, la programmazione e le trasferte, suggerendo e cercando le opportune soluzioni logistiche, sfruttando la sua conoscenza del territorio e quella delle persone alle quali farà riferimento. Si atterrà e rispetterà le policy generali di Greenpeace, di raccolta fondi e del Dialogo Diretto di Greenpeace, e il Documento di Buone prassi per la raccolta face to face sottoscritto dalle Organizzazioni No Profit. Si atterrà a quanto stabilito dal Regolamento UE 2016 / 679 in materia di protezione dei dati personali. WELCOME ON BOARD: Concorrerà nelle fasi di reclutamento e selezione e nella idonea formazione dei nuovi dialogatori e dialogatrici. COACHING: Affiancherà i nuovi dialogatori e dialogatrici, utilizzando tecniche e strumenti idonei. Provvederà anche alla dovuta formazione circa le campagne di Greenpeace, le tecniche di approccio e le tecniche di dialogo efficace. Supporterà la performance dei dialogatori e dialogatrici per condurli / e verso la crescita e il miglioramento della performance. GOAL E REPORTING: Dovrà motivare e guidare il gruppo al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fornendo il necessario affiancamento e supporto. Fornirà a Greenpeace analisi e monitoraggio dei KPI tipici dell'attività attraverso strumenti specifici di monitoraggio dell'avanzamento degli obiettivi dei singoli dialogatori e dialogatrici e del gruppo. Pianificherà obiettivi, tempistiche e modalità di lavoro. Pianificherà e condividerà con le altre associazioni la presenza del gruppo nel Lazio. Conoscenze, Capacità e Competenze richieste: TECNICHE: Tecniche di comunicazione face to face orientate alla vendita / acquisizione di nuovi sostenitori e sostenitrici. Pregressa esperienza in ambito reclutamento e selezione, nel settore vendita / dialogo diretto. Pregressa esperienza in ambito formazione, nel settore vendita / dialogo diretto. Pregresso utilizzo e perfetta conoscenza di Excel. Perfetta conoscenza scritta e orale della lingua italiana. Conoscenza del settore marketing e fundraising (non profit). ORGANIZZATIVE e di REPORTING: Strumenti di organizzazione del lavoro di gruppo. Pregressa esperienza in team multiculturali e multidisciplinari. Pregressa esperienza in elaborazione e analisi report vendita / dialogo diretto. J-18808-Ljbffr