Job ID: 257817Date posted: 20/09/2024Sei pronto per diventare Leader di domani in IKEA?CHI SEICondividi i nostri valori!
Credi anche tu nei valori IKEA e li applichi nella vita quotidiana.Vuoi fare di più!
Hai l'ambizione di crescere e di ricoprire ruoli di responsabilità in futuro, guidando te stesso e le altre persone.Sei curioso e ti piace imparare sempre qualcosa di nuovo!
Ti piace scoprire cose nuove, apprendi velocemente e cogli tutte le opportunità per allargare le tue competenze e la tua leadership.Sei a tuo agio nelle situazioni nuove e sconosciute!
Ti piace cercare e testare soluzioni innovative e ti adatti con ottimismo agli imprevisti e ai cambiamenti.Hai una passione per l'arredamento e sei motivato dalla nostra vision "Creare una vita migliore per la maggioranza delle persone".La tua voglia di vivere nuove esperienze in altri luoghi è un moltiplicatore di possibilità!COSA FARAIIl nostro programma di sviluppo ti offre la possibilità di lavorare con manager esperti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del negozio.
Potrai conoscere il nostro business da vicino, lavorare per contribuire a raggiungere gli obiettivi di reparto e di condividere le tue idee innovative.Potrai partecipare a formazioni sulla leadership e continuare ad allenarla ogni giorno, guidando te stesso e portando a bordo le altre persone.Avrai la possibilità di misurarti con un progetto individuale e unico, che elaborerai utilizzando le competenze apprese campo, dal tuo manager e da tutte le nostre soluzioni formative, aggiungendo la tua personale impronta al lavoro.Imparerai a lavorare nell'area P&C. Lo scopo della funzione P&C all'interno di un punto vendita è quello di essere un business partner aziendale per tutti i Manager e i Leader, nonché il punto di riferimento per tutti i dipendenti, contribuendo alla gestione dei team di lavoro per garantire che le strategie dedicate alle persone siano implementate localmente nel modo più efficace ed efficiente possibile.
Obiettivo ultimo è creare un ambiente di lavoro in cui i valori e la cultura IKEA siano una realtà vivente.Attraverso questo percorso di stage potrai:Conoscere come si sviluppa una strategia basata sulle persone; Imparare a mettere in atto progetti concreti per migliorare la vita aziendale dei dipendenti; Imparare a gestire la vita amministrativa di un dipendente; Sviluppare lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto, realizzando report per monitorare i KPI'S; Supportare la produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile; Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti.Durante il percorso, insieme al tuo manager e all'HR di negozio avrai modo di costruire il percorso migliore per te e avrai anche la possibilità di accedere alla Academy IKEA, il nostro programma intensivo per diventare Leader di domani che prevede formazioni individuali e di gruppo, nel tuo store e in Italia.L'Academy IKEA è sviluppo, velocità, opportunità!
Prevede:Formazioni specialistiche, seguita da manager esperti e dalle funzioni della sede centrale; Formazione sulla leadership, perché le persone sono la nostra risorsa principale e saperle guidare è fondamentale per raggiungere gli obiettivi; Networking, coaching, social learning... ossia la possibilità di conoscere e imparare da persone diverse, avere supporto e sostegno da professionisti esperti.RIEPILOGO OFFERTAPercorso di stage della durata di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato/apprendistato; Possibilità di accesso ad IKEA Academy con un percorso strutturato e personalizzato volto a ricoprire il ruolo di Leader; Rimborso spese di850 euro lordi; Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di alimenti (molti dei quali sono biologici).COSA TI SERVIRA' AVERELaurea triennale/magistrale o titolo di studio equivalente; Buona conoscenza della lingua inglese.Scegliere IKEA significa scegliere un percorso di crescita!
In Italia l'80% delle posizioni di leader e manager sono state ricoperte da dipendenti cresciuti internamente, il 47% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne e la differenza retributiva tra generi è pari a zero.Cosa aspetti?
Questa opportunità è l'inizio di quello che potrebbe essere il lavoro dei tuoi sogni!#J-18808-Ljbffr