VOLT è una società che sviluppa ed investe in progetti di energia rinnovabile (PV e BESS) in Italia e nel Regno Unito. Dall'identificazione del terreno, alla progettazione tecnica, passando per la concessione dei permessi alla stipula del contratto EPC, il team di sviluppo di Volt Infrastructure svolge un ruolo fondamentale per il successo di ogni singolo progetto che intraprendiamo. Lavoriamo esclusivamente attraverso processi consolidati e strutturati, il cuore del nostro successo.
PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE Il nostro futuro collega è una persona proattiva e dinamica, con una forte passione per le vendite e l'interesse per il settore delle energie rinnovabili. Orientata al risultato, si occuperà di generare nuove opportunità di business, sviluppare relazioni solide e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso strategie di vendita efficaci.
ATTIVITÀ: Acquisizione di nuovi clienti: contatti telefonici per identificare e generare opportunità di vendita qualificate. Gestione dei lead: Identificare e coltivare potenziali lead, con l'obiettivo di trasformarli in opportunità di vendita concrete. Raccolta informazioni: Acquisire informazioni chiave sui potenziali clienti tramite telefono e strumenti online per arricchire il database. Sviluppo relazioni: Creare, mantenere e sviluppare relazioni strategiche con i clienti, al fine di sostenere la crescita del business. Creazione di contenuti: Progettare e realizzare contenuti (infografiche, presentazioni) per supportare campagne di email marketing. Marketing automation: Utilizzare piattaforme di marketing automation per creare campagne multicanale (e-mail, SMS) personalizzate. Analisi delle performance: Monitorare e analizzare le performance delle campagne marketing attraverso report per il monitoraggio dei KPI. Gestione CRM: Aggiornare il database CRM e gestire la pipeline dei potenziali clienti per garantire un flusso di lavoro organizzato. Collaborazione interfunzionale: Lavorare a stretto contatto con il team di vendita e altre funzioni aziendali per garantire l'allineamento e l'efficace esecuzione delle strategie aziendali. Reporting: Redigere rapporti regolari sulle prestazioni di vendita e sui KPI per la direzione, per una visione chiara dei progressi e delle opportunità di miglioramento. REQUISITI: Formazione: Diploma o Laurea in Marketing o equivalente. Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza pregressa nella vendita telefonica diretta. Competenze linguistiche: Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale in italiano e in inglese. Conoscenze tecniche: Familiarità con la Suite Microsoft e con strumenti e piattaforme di marketing digitale. Capacità analitiche: Spiccate capacità analitiche e di pensiero strategico per ottimizzare le campagne e raggiungere i KPI. Organizzazione: Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Lavoro di squadra: Capacità di lavorare in modo indipendente ed in gruppo, garantendo un alto livello di collaborazione. Gestione del tempo: Eccellenti capacità di gestione del tempo, organizzazione e pianificazione del carico di lavoro. Orientamento al risultato: Forte orientamento al risultato, con una comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni a lungo termine. SEDE DI LAVORO: Roma centro storico
COSA OFFRIAMO: Welfare aziendale, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, formazione e opportunità di crescita. Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base alla seniority del candidato.
PERCHÉ SCEGLIERE VOLT: Lavorare in VOLT significa avere un'ampia gamma di possibilità di carriera. Ma significa anche mettere la comunità al centro della propria vita professionale e contribuire a un cambiamento reale nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia i risultati economici con un impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della comunità e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. Siamo caratterizzati da un clima partecipativo, a tutti i livelli, indipendentemente dal ruolo. Tutti si sentono liberi di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di empowerment e responsabilizzazione, basati su fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo nella formazione costante, nei talenti e nella crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare sia le competenze tecniche che quelle trasversali; ognuno può sceglierli in base alle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverete opportunità di crescita e percorsi di carriera adatti a voi.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €25.000,00 - €35.000,00 al mese
Benefit: Buoni pasto Cellulare aziendale Computer aziendale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Commissione Lingua: Inglese (Obbligatorio)
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