Labour Legal Affair - Sostituzione Maternita'

Covisian S.p.A è un gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa.
In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori.
Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell'inclusività, performance e accountability.
Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l'opportunità più adatta a te!Posizione:Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di "People Strategy Policies" al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.La risorsa avrà modo di seguire le principali attività:consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell'istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziari;Requisiti:Si richiede:Laurea in GiurisprudenzaConoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all'interno di un'organizzazione o studio legale strutturati;Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni;Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli;Orientamento all'etica e alla riservatezza;Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel);Predisposizione al team working;Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione;Saranno considerati un plus:aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali #J-18808-Ljbffr