TransTec Services Srl, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell'Innovazione tecnologica, è alla ricerca diKotlin Developer per importante azienda cliente TLC.
Principali mansioni Kotlin Developer: Progettazione e sviluppo applicazioni Kotlin; Mantenimento dello state management; Creazione nuovi siti applicazioni; Sviluppo software; Gestione database; Ottimizzazione velocità e stabilità; Analisi e risoluzione problemi; Requisiti Kotlin Developer: Esperienza di sviluppo di almeno un'applicazione con Kotlin; Conoscenza di un pattern per lo state management; Background in sviluppo software, in particolare esperienza in programmazione a oggetti; Esperienza con database SQL, preferibilmente SQLite; Gradita conoscenza della lingua inglese; Completano il profilo: propensione al lavoro in team, orientamento al risultato, flessibilità, ottime doti comunicazione e relazionali.
È prevista l'assunzione di più candidati. Sede di lavoro: Bologna/Roma/Remoto.
Inquadramento e RAL: saranno valutati in base alla seniority dei candidati.
Info sull'iter di selezione: colloquio conoscitivo con il team HR; colloquio con il team di lavoro.
"Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03." TransTec Services Srl "Crediamo nell'importanza dell'innovazione tecnologica dei sistemi sociali contemporanei e nella possibilità di generare un impatto positivo nelle vite di individui e realtà professionali, attraverso l'interconnessione di competenze e culture per una visione globale d'insieme e per la riduzione delle limitazioni sul lavoro e nelle relazioni interpersonali."
Lavorare con TTS: In TTS utilizziamo tecnologie e strumenti di lavoro per realizzare risultati concreti.
Incoraggiamo la collaborazione e siamo attenti alle esigenze del nostro team, fare parte di TTS significa vivere in un ambiente di lavoro che:
Incoraggia il lavoro di squadra. Stimola la condivisione della conoscenza. Forma i giovani collaboratori, favorendo un clima basato sull'autonomia e individuazione di obiettivi chiari e raggiungibili. Sfrutta le nuove tecnologie per sostenere la natura sempre più "mobile" e diffusa del nostro lavoro. Riduce le distanze nella comunicazione e nella collaborazione.
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