Key Account (B2B / Agronegócio) - Paraná (Pr)

Job descriptionProcuramos profissional key account, a qual será embaixadora da Vibra no segmento Agro com os clientes e prospects da sua carteira. Tendo como principal propósito, acrescentar o Market share e LB da Vibra na sua carteira através do desenvolvimento dos clientes chaves agro atuais assim como, liderando a prospecção e desenvolvendo de vendas com novas contas com uma visão Cross do agronegócio.

Main responsibilitiesEssa posição tem o grande desafio e responsabilidade de posicionar e desenvolver a marca Agro da Vibra na carteira de clientes mais impactantes do setor, pela primeira vez na história da Cía. Deve desafiar e inovar, sendo a conexão entre as necessidades dos clientes KA e soluções Cross da VIBRA para o segmento de clientes.
Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas Key Account (KA): Análise de mercado, Planejamento estratégico para KA.Gestão de vendas KA: Prospectar e desenvolver a carteira de clientes KA.Gestão de Relacionamento com Clientes KA: Fidelização, Satisfação do Cliente, desenvolver novos clientes no segmento Agro.Acompanhamento e Análise de Resultados da sua carteira: Metas de vendas, Relatórios de desempenho, análise de rentabilidade.Coordenação de Atividades de Marketing e Promoção para clientes KA: Eventos e Feiras, lançamento de produtos, feedback do mercado. Requirements and skillsCNH categoria B;Disponibilidade para viagens;Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós-graduação é um diferencial);Noções do CRM Salesforce;Noções do sistema SAP;Domínio do pacote Office. Additional informationE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;Convênio Farmácia – Descontos de até 70%;Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;Auxílio-Educação;Wellhub/Gympass;Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes... Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo;Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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