Ciao da Job s.p.a, agenzia per il lavoro. Stai cercando lavoro nel settore ristorativo? Il team Ho.Re.Ca è qui per te! Stiamo ricercando per importante catena internazionale Fast Food un Addetto alla Ristorazione part-time anche senza esperienza.
PosizioneDi cosa ti occuperai? Tipicamente l'attività si divide tra sala, cucina e cassa, comprendendo:
L'accoglienza e il supporto clienti e la somministrazione dell'ordine, affinché il cliente possa vivere un'esperienza unica nel suo genere;La preparazione e somministrazione di cibo e bevande gestendo in maniera multitasking le postazioni di caffetteria, friggitoria, piastra, passé e la pulizia dell'area di lavoro, degli utensili e delle macchine utilizzate;La gestione corretta delle procedure di incasso, di pagamento e la presa degli ordini;Il monitoraggio e il corretto stoccaggio delle materie prime in conformità alle norme HACCP ed il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi.RequisitiSai cosa ricerchiamo? Ricerchiamo risorse che vogliano mettersi in gioco, lavorare in team, a contatto con i clienti e in un ambiente giovane e dinamico. Queste sono solo alcune delle caratteristiche che valutiamo in fase di colloquio:
Disponibilità durante il weekend;Disponibilità a lavorare in turni diurni e serali;Flessibilità oraria e disponibilità ad eventuali straordinari;Ottima propensione al problem solving;Eccellente capacità di gestire lo stress;Puntualità e professionalità.Altre informazioniSiamo sicuri che sei curioso di quello che offriamo:
Contratto part-time a tempo determinato con possibilità di inserimento in azienda;Livello concordato in seguito;Luogo di lavoro: CC ORIOCENTER ORIO AL SERIO (BG).Dopo il primo contratto in agenzia, l'azienda per cui lavorerai ti offre opportunità di lavoro concrete con contratti stabili e possibilità rapida di crescita professionale, grazie a un programma di formazione studiato e strutturato.
Sei pronto a fare l'ultimo passo? Basta solo un click!
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.
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