Ruolo: Junior TLC Engineering - TelecommunicationLuogo: Torino, Milano, Roma, Napoli ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Di cosa ti occuperai: Collaborazione alla progettazione di reti di telecomunicazione, inclusi sistemi di trasmissione dati, voce e video.
Assistenza nell'installazione e nella manutenzione di apparecchiature e sistemi di telecomunicazione, come router, switch, antenne e sistemi di comunicazione wireless.
Esecuzione di test su dispositivi e sistemi di telecomunicazione per garantire che funzionino correttamente e soddisfino le specifiche richieste.
Lavoro in team con altri ingegneri e professionisti, come ingegneri di rete e ingegneri del software, per sviluppare soluzioni complete.
Requisiti: Diploma perito informatica e telecomunicazioni; Laurea in ingegneria delle telecomunicazioni, elettronica, biomedica o informazione; Conoscenza delle reti; Interesse verso l'ambito delle telecomunicazioni; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottime capacità di Team Working; Flessibilità; Ottime doti comunicative; Nice to have: Certificazione CCNA I prossimi step: Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche.
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