Junior Technical Buyer

Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore metalmeccanico.
I valori che la contraddistinguono sono l'attenzione all'innovazione e un approccio fortemente customer oriented.
Per il potenziamento della propria struttura, ci ha incaricati della selezione di un/una:JUNIOR TECHNICAL BUYERLa risorsa, riportando al Responsabile dell'Ufficio Acquisti e Pianificazione, avrà la responsabilità della gestione del processo di acquisto, dallo scouting fornitori sino all'emissione dell'ordine al fine di garantire l'afflusso corretto dei materiali necessari alla produzione nelle tempistiche prestabilite.Ruolo e Responsabilità:• Individuazione di potenziali fornitori• Miglioramento della marginalità attraverso la negoziazione con i fornitori attuali e/o lo scouting di nuovi fornitori• Analisi e gestione degli ordini di acquisto• Emissione e controllo degli ordini di acquisto per i fornitori assegnati• Analisi e definizione dei parametri di magazzino per assicurare la costanza del flusso di materiali e le risorse necessarie alle attività produttive/operative aziendaliRequisiti richiesti per partecipare alle selezioni:• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o titolo di studio superiore• Pregressa esperienza in analoga mansione di almeno 2 anni• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata• Esperienza delle logiche in ambienti ERP• Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolar modo di ExcelSoft Skills:• Ottime doti analitiche e di pianificazione• Orientamento all'obiettivo• Doti di time management• Comunicazione efficace ed efficiente• Doti negozialiTipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato.Pacchetto Retributivo a Budget: Retribuzione da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione.Benefit: Buoni Pasto, Welfare aziendale.Luogo di lavoro: Anzola dell'Emila (Bo)Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.30 L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.