ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una figura di JUNIOR SYSTEM ENGINEER . La risorsa sarà inserita all'interno del team IT dedicato ai sistemi di bigliettazione regionali integrati, che gestisce la configurazione di tutti gli apparati tecnologici, l'analisi dei relativi flussi e l'implementazione di nuove funzionalità.
Nello specifico la risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione, configurazione e management dei DB afferenti ai sistemi, tramite applicativi open o proprietari; Configurazione attraverso tools open o proprietari delle componenti di sistemi di bigliettazione quali distributori automatici e tariffe; Configurazione centrale degli apparati di campo; Elaborazione e analisi di reportistica per monitoraggio dei dati relativi ai flussi di bigliettazione; Analisi con i fornitori o con clienti interni per definire nuove funzionalità ed integrarle nei flussi esistenti o nuovi flussi da definire con gestione dei vari aspetti progettuali; Redazione di documenti di specifiche tecniche e funzionali, di testing relativi a processi/flussi esistenti o di nuova identificazione; Assistenza di secondo livello su temi di configurazione, verifica funzionamento macchine in campo e sistemi centrali che possono avere impatto sui flussi interni aziendali o a livello utente. Requisiti preferenziali:
Diploma di Informatica o Telecomunicazioni; Esperienza in configurazione di reti informatiche; Conoscenza di database Oracle e SQL; Conoscenza di applicativi client/server; Conoscenze di base di programmazione ambiente Microsoft .Net e Visual Studio. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
#J-18808-Ljbffr