DATA APERTURA
27/08/2024
DATA CHIUSURA
10/09/2024
PagoPA S.p.A. è alla ricerca di **Junior Strategic Procurement Planner **da inserire nel Dipartimento Gare, Acquisti e Contratti pubblici a diretto riporto del Responsabile della Competence Unit Pianificazione, Monitoraggio & Supporto al RUP. La risorsa avrà la responsabilità di garantire la pianificazione operativa delle iniziative di acquisto, assicurando il costante monitoraggio e controllo nonché uno stretto raccordo tra la struttura dei costi e quella dei ricavi.
**Responsabilità**:
Le principali responsabilità del/lla Junior Strategic Procurement Planner includono:
- Supportare la pianificazione degli acquisti di beni e servizi, nonché i relativi aggiornamenti, verificando la congruità dei fabbisogni espressi dalle strutture interne;
- supportare la progettazione e la realizzazione delle iniziative di acquisto, attraverso soluzioni e strumenti volti a favorire concorrenza e apertura del mercato, principi di sostenibilità sociale e ambientale, nonché modelli innovativi di procurement;
- supportare il team Finance nelle verifiche preliminari ai pagamenti;
- monitorare lo stato di avanzamento delle iniziative e degli obiettivi strategici del Dipartimento;
- supportare il team nella gestione e nell'implementazione dell'ERP/gestionale aziendale e dei gestionali di e-procurement;
- supportare il team nelle attività previste dalla certificazione ISO 9001:2015.
**Requisiti minimi (personali e professionali)**:
- Massimo 4 anni di comprovata esperienza nel ruolo;
- conoscenze dei processi di Procurement;
- conoscenza avanzata del pacchetto Office;
- conoscenza di strumenti di data analytics e processi di automazione;
- conoscenza delle principali Tecniche di negoziazione;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- capacità di Pianificazione e Organizzazione;
- capacità di lavorare in team;
- orientamento ai risultati;
- buona autonomia nella gestione delle attività.
I curricula saranno inseriti all'interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.
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