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Descrizione del lavoro
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities , Financial Services , Insurance , International Institutions , Manufacturing , Media , Public Administration e Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India .
Crediamo fermamente nel valore della collaborazione e nel contributo che ogni idea e intuizione possa portare. Crediamo che lo sforzo di tutti possa fare la differenza. Trasformare la conoscenza in una risorsa strategica: questa è la nostra mission aziendale e la perseguiamo con l'ausilio del nostro asset più strategico, le persone.
Nell'ottica di un potenziamento dell'organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
La persona verrà inserita nella Business Energy & Utilities e avrà l'occasione di lavorare a stretto contatto con i maggiori player nazionali e internazionali del settore. Questo ruolo prevede il diretto contatto con il cliente: il/la candidato/a avrà il compito di comprendere i requisiti tecnico/funzionali, progettare, sviluppare e ottimizzare soluzioni ABAP .
L'attività nello specifico prevede:
Esperienza minima nello sviluppo ABAP;
Gestione di task in ambito ECC, S/4HANA.
Attività di reverse engineering dei processi implementati nel sistema SAP.
Configurazione e gestione Workflow in SAP .
Sviluppo per implementazione interfacce (es. API REST, webservices).
Definizione e implementazione dei requisiti funzionali , ricevuti dal cliente e produzione di documentazione tecnica e specifiche di progetto .
Un percorso di carriera strutturato , volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
Accesso ai corporate benefits aziendali;
Modalità di lavoro ibrida e orario flessibile.
Sede di lavoro: Catania (ibrido)
E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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