Junior Software Engineer

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Ricerca per importante azienda italiana del settore automotive un/a:Junior Software EngineerLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area Software Development dell'azienda, ed avrà occasione di partecipare e guidare alcuni progetti di sviluppo per applicazioni che hanno lo scopo di automatizzare i processi aziendali con moderne tecnologie.La risorsa avrà l'opportunità di entrare a far parte di un team giovane, dinamico e stimolante.Requisiti: •Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o in ambito affine •Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione OOP •Gradita esperienza di sviluppo software•Attitudine a lavorare in team e al problem solving •Buona conoscenza della lingua ingleseSede: Varano de' Melegari (PR)Orario di lavoro: Full-timeTipo di Contratto: Contratto a tempo indeterminato in somministrazione con GiGroupFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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