Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda metalmeccanica stiamo cercando junior sales &, key account manager.
Si offre: inserimento diretto in azienda, orario flessibile, ambiente giovane e dinamico.
La mansione non prevede trasferte di lunga durata e frequenti.
Responsabilit La risorsa, a riporto del Responsabile Commerciale, ha lo scopo di assicurare lo sviluppo e l'implementazione di un piano di marketing per i prodotti/servizi di competenza ed eseguire la vendita di prodotti/servizi assegnati in aree geografiche definite.
Le attivit del ruolo sono le seguenti: Acquisizione e sviluppo nuovi Clienti, Capacit nel gestire il Cliente e relative problematiche, Prevedere, insieme al responsabile, le statistiche di vendita, Cooperare con l'Ufficio R&, D al piano di lancio dei prodotti.
Le sue responsabilit principali sono: Sviluppare, nell'ambito delle strategie di marketing e commerciali concordate, il piano di marketing e le strategie di vendita per i prodotti/servizi di competenza in termini di obiettivi, strategie e mezzi, Gestire il programma operativo per raggiungere gli obiettivi di volume, fatturato e margine di contribuzione, Coordinare le attivit di creazione e sviluppo dei prodotti/servizi in linea con i fabbisogni del mercato, occupandosi di definire le strategie di successo di un prodotto, Proporre le politiche di lancio dei nuovi prodotti, in collaborazione con la Direzione R&, D, attraverso un piano di lancio dettagliato che preveda promozione, controllo dei costi, advertising, Suggerire tecniche di riposizionamento del prodotto sul mercato e ne monitora gli effetti, Rappresentare la societ nel processo di vendita, Essere autonomo nel mettere in atto la strategia di vendita dell'azienda, Risponde ai bisogni dei clienti e d riscontro ai reclami o ai problemi degli stessi.
Competenze Che requisiti stiamo cercando?
Diploma/laurea in materie tecniche, economiche e/o un titolo equivalente, capacit di lavoro in team, spirito di iniziativa, organizzazione, orientamento strategico, analisi, conoscenza fluente lingua inglese, si valutano profili junior, con 1-2 anni di esperienza, valutiamo anche profili con estrazione tecnica dotati di doti commerciali ed interessati ad esplorare questa mansione.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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