Descrizione Lavoro - Junior Sales Executive - FoodJunior Sales Executive - Food. Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
Per conto di una nostra azienda cliente siamo alla ricerca di due figure Junior Sales Executive - commerciali: una nel dipartimento GDO e una nella sezione Specialties. Il Junior Sales sarà responsabile dell'espansione dell'azienda sul territorio nazionale. Il suo compito sarà individuare e acquisire nuovi partner commerciali, presentando soluzioni innovative per soddisfare le loro esigenze e migliorare il loro business. Gestirà l'intero ciclo di vendita, dall'iniziale prospezione alla conclusione dell'affare, per raggiungere gli obiettivi trimestrali di acquisizione e performance dei partner.
Attività principali: Identificare opportunità di business nella GDO e condurre attività di prospezione per acquisire nuovi clienti;Individuare nuove opportunità anche nei punti vendita più piccoli e specializzati;Attività di cold calling;Presentare le soluzioni aziendali a potenziali aziende partner, evidenziando vantaggi e punti di forza unici;Negoziazione con i decision maker chiave per accordi mutuamente vantaggiosi;Collaborare con team interni per comunicazione fluida e gestione delle richieste dei clienti;Monitorare e analizzare le performance dei partner acquisiti per ottimizzare i risultati;Contribuire allo sviluppo delle strategie di vendita e all'ottimizzazione dei processi interni.Offriamo un contratto iniziale Full Time di 2 mesi + 6 mesi in somministrazione volto ad una stabilizzazione interna. L'azienda ha sede a Roma (zona stazione Termini) e offre la possibilità di lavorare in modalità ibrida con 3 giorni in presenza e 2 da remoto in smart working. RAL e inquadramento verranno commisurati al grado di esperienza del singolo candidato (24K-30K).
Retribuzione e Benefit
Compenso: € - € per anno
Prerequisiti
Esperienza: Almeno 3 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, ) e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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