Milan, ItalyJunior Sales Analyst Home Appliance TraineePanasonic Italia | October
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Ci piacerebbe darti il Benvenuto nel nostro team multinazionale!
La tua crescita è la nostra crescita. Investiamo nel tuo futuro valorizzando le tue capacità e abilità attraverso percorsi di formazione e sfide interessanti.
In Panasonic, crediamo nel valore della collaborazione – solo insieme possiamo continuare a essere innovativi e superare le aspettative dei nostri clienti.
COSA FARAIAffiancherai e supporterai il team vendite in tutte le attività che riguardano la trattativa commercialeCreerai presentazioni sell in/sell out di proposte di venditaAnalizzerai il fatturato derivato dai nostri clientiGestirai le attività della fase post venditaSupporterai attivamente e operativamente il personale salesAvrai la possibilità di assistere agli incontri commercialiCOSA CERCHIAMOLaurea in Economia/MarketingOttima conoscenza di Excel e Power PointBuona conoscenza della lingua ingleseSpiccate doti comunicative e propensione al lavoro in teamProattività e attitudine commercialeCOSA OFFRIAMOLa possibilità di acquisire competenze nell'analisi dei mercati e dei prodotti di riferimento, interfacciandosi direttamente con la divisione Sales e Marketing all'interno di un ambiente dinamico, flessibile e internazionale.
L'esperienza di stage consentirà l'utilizzo quotidiano di software gestionali e applicativi (Office) e lo sviluppo di capacità analitiche e commerciali.
CHI SIAMOPanasonic è uno dei più grandi leader mondiali nella produzione di prodotti elettronici. Precisione e profondità nella ricerca, competenza produttiva, alta qualità e prodotti sofisticati sono chiave dal 1918. La nostra missione è creare il business Panasonic di "domani." Integrando business, tecnologia e creatività, vogliamo contribuire a risolvere problemi sociali a livello globale.
DIVERSITA', EQUITA' E INCLUSIONEL'equità e l'uguaglianza sono nel nostro DNA. Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro sicuro e inclusivo in cui le persone si sentano sé stessi al lavoro. Vogliamo garantire che le nostre persone siano rispettate per quello che sono come individui, apprezzate per quello che fanno e celebrate per il loro contributo al business e all'azienda.
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Erika D'Agati
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