ANIMA Confindustria è l'organizzazione industriale che rappresenta le aziende della meccanica all'interno del Sistema Confindustria.
La sede di Milano lavora quotidianamente per supportare e tutelare le 1000 aziende associate, un network che percorre tutta Italia in rappresentanza del settore della meccanica italiana.
È inoltre socio di maggioranza di ICIM Group, la holding che attraverso diverse società, propone alle imprese servizi di certificazione, formazione, consulenza e testing: soluzioni tra loro integrate per aumentare la competitività delle aziende sui mercati globali, per far crescere il business in ottica di innovazione e sostenibilità e per garantire al mercato prodotti sicuri e conformi.
Per il team dedicato al comparto industriale della climatizzazione d'ambiente ed efficientamento energetico, selezioniamo un Junior Regulatory Affairs.
La persona si occuperà di supportare le seguenti attività:
- presidiare la normativa di riferimento nazionale ed europea nei settori di competenza;
- analizzare e valutare gli impatti della nuova normativa sui processi produttivi e aziendali, supportando i costruttori nell'interpretazione e implementazione della stessa e cogliendo eventuali opportunità di sviluppo correlate all'evoluzione del quadro di riferimento;
- partecipare alle riunioni dei comitati tecnico-normativi di interesse per il settore, aggiornando periodicamente le aziende associate e stimolando la discussione e il confronto tra i produttori;
- contribuire alla definizione delle posizioni associative da condividere all'esterno in occasione delle consultazioni promosse dalle associazioni nazionali ed europee di riferimento e da sottoporre ad autorità, enti e istituzioni;
- collaborare, per le tematiche di competenza, allo sviluppo di progetti e iniziative di livello associativo e federativo.
La persona che stiamo cercando possiede una Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Energetica, Ambientale) ed un fluente uso della lingua inglese.
Sarà considerato preferenziale l'interesse per il settore HVAC ed i temi inerenti la transizione energetica e la decarbonizzazione.
Soft Skills ricercate: orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Milano
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
- In ottemperanza al d.lgs.
198/2006, la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi._