Adecco Italia SpA, per la divisione Permanent Recruitment, ricerca un/a: HR Recruiter (Stage Extra Curriculare – Ricerca & Selezione) In affiancamento e in supporto alla figura senior, si dovrà occupare delle seguenti attività; • Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati • Collaborare con i responsabili delle diverse aree aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte • Utilizzare strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati • Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare le competenze dei candidati • Elaborare report e statistiche sul processo di reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie adottate • Presentazione dei candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti • Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati per future opportunità di lavoro Requisiti richiesti: • Laurea in discipline sociali, umanistiche, psicologia; • Passione e interesse per il mondo HR; • Predisposizione consulenziale/commerciale; • Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; • Buona conoscenza della lingua inglese; • Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione, propositività; Sede di lavoro: Genova Previsto rimborso spese mensile più ticket restaurant.
Data inizio prevista: 14/10/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Genova (Genova) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
