ICS Maugeri, leader riconosciuto in ambito clinico e scientifico per la diagnosi e la cura delle malattie professionali e la riabilitazione, presente sul territorio nazionale con 17 Istituti, 9 dei quali a Carattere Scientifico riconosciuti dal Ministero della Salute, 4 Poliambulatori e un centro di Ricerche Ambientali, dal 2016 Società Benefit con lo scopo di perseguire, oltre agli obiettivi economici, finalità di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente, è alla ricerca per la sede centrale di Pavia di un/una Junior Quality Specialist.La risorsa, a diretto riporto dell'Head of CSR and Quality Assurance, avrà in carico i seguenti compiti:Contribuire, coordinato dal Quality Assurance Specialist, al mantenimento e gestione della documentazione del modello organizzativo aziendale certificato ISO 9001:2015 e, a tendere, delle altre certificazioni implementate (Politica e Manuale della Qualità, Istruzioni operative e modulistica);Supportare trasversalmente le diverse funzioni aziendali nella preparazione e revisione della documentazione del Sistema Qualità aziendale;Partecipare alla pianificazione, esecuzione e reporting degli audit interni;Partecipare agli audit di 3° parte;Collaborare alla gestione delle non conformità e al monitoraggio delle azioni correttive rilevate negli audit di 2° e 3° parte;Contribuire alla predisposizione di relazioni alla Direzione in merito all'andamento del Sistema Qualità aziendale.Il/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea o master in ambito sanitario (Professioni sanitarie, Infermieristica, Biologia, Farmacia) o diploma tecnico-amministrativo con esperienza nel settore sanitario;Buona conoscenza nell'utilizzo di Excel ed elaborazione dati;Gradita la conoscenza delle normative ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, DpR 125:2022.Completano il profilo capacità organizzative, di analisi e attenzione al dettaglio, proattività, capacità di comunicazione e di problem solving, propensione per il lavoro di squadra e all'apprendimento continuo.
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