HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management . Per Azienda leader nella produzione di macchine e impianti per la lavorazione del legno proponiamo un'opportunità come:
JUNIOR PROJECT MANAGER ELETTRICO Il ruolo La figura ricercata in qualità di Project Manager avrà la responsabilità di coordinare i team tecnici al fine di soddisfare le esigenze dei clienti, guidando diversi progetti e garantendo il raggiungimento di risultati elevati nei tempi e costi previsti.
Nello specifico:
- Gestione di tutte le fasi di progetto:
avvio, pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura;
- Creazione e gestione Gannt di progetto;
- Creazione e mantenimento delle relazioni con il cliente durante tutte le fasi del progetto e organizzazione di meeting con cliente / fornitori / reparti interni;
- Monitoraggio in presenza dei fornitori di sistemi complessi e/o speciali, in coordinamento con ufficio acquisti
Requisiti:
· Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/dell'Energia Elettrica ;
· Preferibile esperienza anche minima in ambito elettrico;
· Si valutano anche neo laureati interessati al ruolo;
· Buona padronanza della lingua inglese (Livello B2 o superiore);
· Conoscenza dei diagrammi GANNT;
· Disponibilità a trasferte all'estero anche fuori dall'unione europea (sporadici) per un massimo di 2 settimane a seconda dei progetti gestiti;
· Patente Be nessuna limitazione per viaggi in aereo;
Soft Skills (Personal Skills o Competenze Trasversali) - Problem solving
- Orientamento al risultato
Offerta contrattuale Assunzione a tempo indeterminato/determinato a secondo del tipo di profilo e package retributivo commisurato all'esperienza maturata.
Sede di lavoro :
Vicinanze Modena (MO)
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo