Junior Project Manager - Area It

In SEAC S.p.A. siamo alla ricerca di un profilo per la posizione di

JUNIOR PROJECT MANAGER - AREA IT

La persona, inserita all'interno dell'Area Software Factory (Sviluppo Software), ha il compito di:


collaborare con il team di sviluppo e altre unità aziendali per pianificare, eseguire e monitorare progetti IT;creare piani di progetto dettagliati, definire gli obiettivi e garantire il rispetto delle scadenze;contribuire alla creazione e al mantenimento della documentazione progettuale, compresi piani di progetto, rapporti di avanzamento e analisi dei requisiti;monitorare lo stato del progetto, raccogliendo dati e aggiornamenti;segnalare eventuali deviazioni rispetto al piano stabilito;mantenere un costante canale di comunicazione con il team di sviluppo e gli stakeholder;raccogliere feedback post-implementazione dei progetti e identificare possibili miglioramenti nei processi.Requisiti e hard skills necessarie per la posizione

laurea triennale o specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica o ambiti tecnici affini;pregressa esperienza di almeno 2 anni in digital/IT project management in contesti software oriented strutturati;discreta familiarità con una o più metodologie di project management (es. Agile, Scrum).Requisiti preferenziali

Costituiscono elementi di valutazione preferenziale:

certificazioni riconosciute in gestione dei progetti, come il CAPM (Certified Associate in Project Management) o attestati omologhi;familiarità con strumenti software di gestione dei progetti per la creazione di piani, il tracciamento delle attività e la collaborazione di team.Soft Skills Necessarie Per La Posizione

capacità di lavoro in team;leadership e assertività;motivazione e determinazione;forte spirito di iniziativa e proattività;spiccate capacità organizzative;capacità analitiche di problem solving;orientamento all'obiettivo.Disponibilità: Full Time

Sede di lavoro: Trento.

Settore: Information Technologies

Il trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio.

Cosa offre Seac S.p.A.

L'inserimento contrattuale prevede:

14 mensilità e smart working;flessibilità dell'orario di lavoro;kit di dotazioni necessarie per lavorare al meglio da remoto;ristorante aziendale interno;fondo sanitario a copertura delle spese;piani di crescita professionale che prevedono formazione specialistica in presenza/e-learning e obiettivi a medio/lungo termine.Per candidarsi: possono candidarsi tutte le persone interessate, di entrambi i sessi, (L 903/77 e 125/91 e successive modificazioni), di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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