Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un'offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all'interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo? Project Manager Junior (ambito monetica)
Dove e come? Milano (Zona Gioia) - Full Remote
Di cosa ti occuperai? Supportare la gestione di progetti legati a soluzioni di issuing e acquiring.Collaborare con i vari stakeholder interni ed esterni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto.Monitorare l'andamento delle attività, gestendo tempistiche e risorse.Partecipare alla redazione di documentazione di progetto, report e presentazioni.Hai queste competenze? Laurea in Economia, Ingegneria, Management o discipline affini.Interesse per il settore monetico e le tecnologie di pagamento ed esperienza lavorativa pregressa.Ottime capacità di analisi.Conoscenza base di metodologie di gestione progetti (es. Agile, Waterfall).Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).Sei il candidato ideale se… Hai buone doti di time management.Buona abilità di Problem solving.Buona capacità di team working.Cosa offriamo? R.A.L. commisurata alla seniority, BUONI PASTO (anche in modalità full remote), ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA.
I nostri benefit PERCORSI DI CARRIERA: Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE: Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE: Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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